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Mitarbeiterführung

Mitarbeiterführung

Gute Mitarbeiterführung und gute interdisziplinäre Zusammenarbeit umfasst Aspekte wie gelungene Kommunikation, Motivation, Delegation und Konfliktlösung. Ein inspirierender und respektvoller Führungsstil fördert nicht nur ein produktives Arbeitsumfeld, sondern trägt auch zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Zufriedene Mitarbeiter/-innen engagieren sich stärker in Labor und Praxis. Zudem steigert eine positive Arbeitsatmosphäre die Patientenzufriedenheit.

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Mit System zu Wunschpatienten

Ihrer Arbeitgeberattraktivität auf den Zahn gefühlt

Zahnärzte stehen heute vor Herausforderungen, die weit über das medizinische Fachwissen hinausgehen: Eine der Herausforderungen, die den meisten Praxisinhabern – und den Unternehmen, die ich berate, geht es nicht anders – zu schaffen macht, ist der Fachkräftemangel.

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Wertschätzung u. Weiterbildung

So können Praxen engagierte MFAs und ZFAs halten

Wie attraktiv sind die Berufe der Medizinischen und Zahnmedizinischen Fachangestellten? Das wollte das PKV Institut wissen und befragte 192 MFAs und ZFAs zu Maßnahmen der Mitarbeiterbindung in ihrer Praxis sowie zu ihrer eigenen Zufriedenheit. Bereits 2022 hatte das PKV Institut dieselbe Umfrage mit 195 MFAs und ZFAs durchgeführt. Die aktuelle Wiederholung zeigt Verbesserungen, aber auch weiterhin: Viel Luft nach oben.

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Besondere Patientengruppen

Keine Gewalt gegen helfende Hände

In der Gesellschaft hat Gewalt nichts zu suchen – und erst recht nicht im Gesundheitswesen. Helfende Hände werden besonders in diesem Arbeitsbereich jedoch immer häufiger Opfer von Gewalt, Diskriminierung und Rassismus. Die Vertreterinnen und Vertreter der nordrheinischen Zahnärzteschaft (KZVen und Zahnärztekammern Nordrhein und Westfalen Lippe) sprechen sich ganz klar gegen diese Entwicklung aus.

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